Le permanagement : quand la permaculture inspire une nouvelle ère du management (1 jour)
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Le permanagement, C’est gérer une entreprise ou un projet en considérant que :
- L’entreprise et ses parties prenantes font partie du vivant et que leur interdépendance est indispensable à la survie du système global.
- L’agent économique, entreprise ou client, peut être un contributeur plutôt qu’un consommateur.
- Il vaut mieux essayer d’harmoniser les processus entre des femmes et des hommes qui souhaitent se coordonner dans une mission commune plutôt que « d’améliorer les performances des organisations »
Le permanagement, c'est un changement de paradigme majeur !
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L’échec du Management
Depuis les années 50 nous sommes entrés dans l’ère géologique dite de l’Anthropocène, une ère dans laquelle l’activité humaine est la principale force géologique (Crutzen 2002; Steffen et al. 2007). Or il s’agit d’une Anthropocène péjorative : l’extinction des espèces est 100 fois plus rapide que dans l’ère précédente (Leakey 1996), et désormais, chaque année, le suicide fait plus de morts que l’ensemble des guerres sur la planète (Anon n.d.) Si l’activité humaine est la cause de cette Anthropocène, c’est donc qu’il faut revoir notre vision même de ce qu’est l’activité collective des hommes. Or, le paradigme dominant en ce domaine est le management, dont les mythes et récits gouvernent l’activité dans des millions d’entreprises, commerces, prisons, hôpitaux, universités, ONG à travers le monde depuis presque un siècle. Pour vivre un autre anthropocène, une autre ère de l’homme, nous devons donc faire un changement complet de paradigme en matière de management, de gestion, d’organisation.
Début de l'article de Guillaume Pérocheau qui le premier conceptualise l'idée ici. https://www.linkedin.com/pulse/le-permanagement-guillaume-p%C3%A9rocheau/  DOI10.13140/RG.2.2.12850.50889 Vous pouvez réutiliser le Schéma librement, c'est un Commun en Creative Commons
Déroulé de la journée : 
9:00 - 9:30 Inclusion et accueil
9:30 - 10h :  Visite du jardin et « permagriculture »  
10:00 -12h30 Lien en salle en ateliers avec la permaculture comme éthique et permaculture humaine
12h30 – 14h00 : Le temps du déjeuner...Présentation de Foodentropie, le lab de la transition alimentaire et du menu Menu transition alimentaire suivi du déjeuner en pleine conscience.
14:00 -15:00 Séquence inspiration avec un entrepreneur extérieur en lien avec la permaculture en entreprise
15:00 -17:00 Atelier sur les émotions et les actions (par exemple avec les 4 étapes du travail qui relie) 
Elles vous accompagnerons tout au long de la journée : 
Louise Browaeys : 
Ingénieure agronome, Louise Browaeys travaille depuis dix ans dans les domaines de l’agriculture biologique, l’alimentation, la responsabilité d’entreprise et la permaculture. Consultante et formatrice, elle intervient régulièrement dans des séminaires en lien avec l’écologie. Elle est l’auteure et la coauteure de plusieurs livres à succès dont Permaculture au quotidien (Terre vivante, 2018), Mon bébé bio et veggie (Terre vivante, 2018), Je cuisine écolo (ou presque) (Larousse, 2019).
Marion Rocher : 
Formée en alimentation santé-durable par l’institut Indépendant SIIN et diplômée d’un MBA (Master of Business Administration) en RSE, Marion accompagne des projets de transition vers une alimentation et un mode de vie plus positif. Elle intervient régulièrement auprès de collaborateurs et de professionnels de l'alimentation pour transmettre des pratiques de consommation plus durables et plus saines, notamment dans le cadre de démarches de restauration responsable.Enseignante certifiée et pratiquante assidue de yoga, elle est passionnée par les neurosciences et la pleine conscience. Ces outils accompagnent ses interventions et contribuent à faciliter le changement des habitudes, avec sens et plaisir !
 
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